ARL · Riesgos laborales
Detrás de tu empresa, hay personas.
Asesoría en ARL para tu empresa, tu equipo, tu obra y tus contratistas.
Un accidente de trabajo le puede pasar a cualquiera. Lo importante es que tu equipo esté afiliado como corresponde y que sepas qué hacer si algo pasa. En eso te acompañamos.
Información general sobre la ARL en Colombia, escrita como orientación. Antes de publicar, confirmar con el dueño el alcance exacto del servicio y revisar los textos.
Qué es la ARL
La ARL cuida a quienes hacen posible tu empresa.
La Administradora de Riesgos Laborales atiende a tus trabajadores cuando sufren un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, y apoya la prevención en tu empresa.
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Accidentes de trabajo
Atención y acompañamiento cuando alguien se lesiona haciendo su trabajo.
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Enfermedades laborales
Las que se originan por la actividad que se realiza o por el entorno en el que se trabaja.
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Prevención
Apoyo para identificar los riesgos de tu empresa y trabajar de forma más segura.
Quién debe estar afiliado
¿A quién debes afiliar?
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Trabajadores con contrato laboral
ObligatorioLa afiliación la hace el empleador, y el aporte también corre por su cuenta.
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Contratistas por prestación de servicios
ObligatorioCuando el contrato dura más de un mes. Según el nivel de riesgo, el aporte lo paga el contratista o el contratante.
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Trabajadores independientes
VoluntarioPueden afiliarse por su cuenta para estar protegidos en su actividad.
Niveles de riesgo
No todos los trabajos tienen el mismo riesgo.
Cada persona se clasifica en un nivel, del I al V, según la actividad que realiza. Ese nivel define el valor del aporte a la ARL.
Nivel I · Riesgo mínimo
Por ejemplo, el trabajo de oficina y las labores administrativas.
Nivel II · Riesgo bajo
Por ejemplo, algunas labores de comercio o de manufactura liviana.
Nivel III · Riesgo medio
Por ejemplo, algunas labores industriales con herramientas o maquinaria.
Nivel IV · Riesgo alto
Por ejemplo, actividades como el transporte o la vigilancia.
Nivel V · Riesgo máximo
Por ejemplo, el trabajo en alturas, la minería o algunas labores de construcción.
La clasificación exacta depende de la actividad de tu empresa y de lo que hace cada persona. Te ayudamos a revisarla.
Cómo te acompañamos
Así te ayudamos con tu ARL.
Una conversación para empezar y la información que necesitas para decidir.
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01
Nos cuentas de tu empresa
A qué se dedica, cuántas personas trabajan contigo y qué hace cada una.
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02
Revisamos los riesgos
Vemos contigo el nivel de riesgo que corresponde a cada cargo.
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03
Te explicamos las opciones
Lo que ofrece cada alternativa, en palabras sencillas, para que decidas con claridad.
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04
Seguimos contigo
Resolvemos tus dudas sobre la afiliación y lo que venga después, por WhatsApp.
ARL con las que trabajamos
Pendiente: confirmar con el dueño qué ARL trabaja y entregar sus logos. Se muestran fijos, sin carrusel.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan.
¿La ARL es obligatoria?
Sí, para los trabajadores con contrato laboral y para los contratistas con contratos de prestación de servicios de más de un mes. Los independientes pueden afiliarse de forma voluntaria.
¿Quién paga el aporte?
Para los trabajadores con contrato laboral, lo paga el empleador. En los contratos de prestación de servicios, por lo general lo paga el contratista; en los niveles de riesgo IV y V, lo paga el contratante.
¿Qué hago si alguien de mi equipo tiene un accidente?
Lo primero es que reciba atención. El accidente debe reportarse a la ARL cuanto antes. Si tienes dudas sobre el paso a paso, escríbenos y te orientamos.
¿Puedo cambiar de ARL?
Sí, cumpliendo algunas condiciones, como un tiempo mínimo de permanencia. Te explicamos cómo funciona en tu caso.
¿Hablamos de tu ARL?
Cuéntanos sobre tu empresa y te orientamos, a tu ritmo.